雍正皇帝是清向历史上一位极具政治伶俐的皇帝，他在位期间，国家政治慎重、经济繁荣。这其中，雍正皇帝的用人之道起到了举足轻重的作用。本文将从以下几个方面来探究雍正皇帝的用人之道。

一、明察秋毫，选拔人才

雍正皇帝在选拔人才方面，特别很是看重官员的品质和能力。他认为，选拔人才要“明察秋毫”，即要深入了解官员的品行、才气和政绩。雍正皇帝在位期间，曾多次亲自立持科举考试，对考生进行严酷的选拔。他还通过各种途径，广泛收集官员的政绩和品行信息，以便更好地选拔和使用人才。

二、任人唯贤，不拘一格

雍正皇帝在任用官员时，始终坚持“任人唯贤”的原则。他认为，选拔官员要看其品行和才气，而不是出身和地位。雍正皇帝在位期间，曾多次提升出身微贱但有本领的官员，使他们得以充分发挥本身的才气。同时，雍正皇帝还打破传统的官僚体系体例，设立了一些新的官职，以便于选拔和使用各类人才。

三、严正纪律，重办贪污

雍正皇帝特别很是正视整理吏治，他严正纪律，重办贪污腐败。他认为，贪污腐败是国家政治的一大祸害，必须重办不贷。雍正皇帝在位期间，多次重办贪污腐败分子，使得官场风气得到了很大的改善。同时，雍正皇帝还增强了对官员的监督和办理，以确保官员能够廉洁奉公，为国家和人民办事。

四、正视培养，进步素质

雍正皇帝特别很是正视官员的培养和教育。他认为，进步官员的素质，是包管国家政治不变和经济繁荣的关键。雍正皇帝在位期间，大力推行教育改革，设立了国子监等教育机构，以进步官员的文化素质和才气。同时，雍正皇帝还鼓励官员学习先辈的科技常识，以适应国家成长的必要。

总结：雍正皇帝的用人之道，既表现了他的政治伶俐，也为国家政治不变和经济繁荣奠定了基础。他的用人之道值得我们深入研究和借鉴。